Personnellement, sur tous les stages que j'ai fait jusqu'à maintenant je n'ai eu qu'un problème avec un patron (c'était un c*nn*rd) sinon les autres se sont très bien passé. Même si c'est vrai que je restais de la main d'oeuvre gratuite, les autres employeurs m'ont beaucoup appris de leur boulot. Par exemple, mon 1er vrai stage, je l'ai effectué à La Poste. Les 2 1er jours, j'avais pas fait grand chose à part rester enfermé ds une petite pièce à coller des étiquettes sur des enveloppes (véridique ct vraiment chi*nt) mais très vite le directeur m'a mis au guichet et là je me suis régalé ^^ les employés étaient tous sympa et m'ont beaucoup appris. Au final, j'ai eu un super rapport de stage qui m'a valu un 18 et une super lettre de recommandation du directeur ^^.
Pour mon second, par contre je préfère l'oublier vu que le patron était assez c*n. Mm si au final il m'a bien noté, il est resté insupportable pendant 1 mois (et pas seulement avec moi, sa secrétaire était à 2 doigts de la crise de nerf voire du suicide tellement il la harcelait).
Le dernier en date, par contre, a duré près d'un an et s'est super bien passé. Dès que le directeur du magasin où je l'ai fait avait une occasion, il me faisait un CDD pour que je sois payé. J'y ai bossé d'ailleurs tout cet été jusqu'à mi-septembre ^^ et je suis encore en relation avec mes anciens collègues et même le directeur.
Tout ça pour dire qu'il n'y a pas seulement des c*ns qui profitent des stagiaires. On peut aussi bien tomber sur des patrons bien, qui apprennent leur boulot aux stagiaires sans les exploiter jusqu'à l'os comme on peut tomber sur le mauvais patron qui pense qu'un stagiaire n'est bon qu'à servir le café et faire des photocopies alors qu'il est sensé apprendre au sein de l'entreprise (et pas seulement apprendre à faire le café ou faire des photocopies...).
Dans tous les cas, bon comme mauvais, ça reste des expériences "positives" je pense, car ça aide à former le caractère, même si on va pas envoyer balader les patrons qui nous prennent pour des c*ns, ça montre tous les aspect du monde du travail.
Sinon je trouverais ça bien que les stagiaires soient indemnisés car même s'ils sont là pour apprendre, ils produisent quand même des richesses à l'entreprise, c'est donc la moindre des choses. Le seul problème, c'est que les stages deviendront bien plus galère à trouver qu'actuellement...
Ralala vive l'économie libérale...